Revue des EDC
DIRIGEANTS CHRETIENS est la revue bimestrielle des Entrepreneurs et Dirigeants Chrétiens.
Dirigeants chrétiens souhaite apporter des repères sur l’entreprise et le management à la lumière de la Pensée sociale chrétienne, par la valeur des témoignages, l’apport des experts, la force de la Parole et des propositions de questionnement.
Le déploiement de l’intelligence artificielle dans l’entreprise suscite à la fois crainte et enthousiasme. Si ses champs d’applications promettent des progrès décisifs dans certains secteurs, la question de la fracture entre ceux qui en tirent des bénéfices et les « perdants » de l’IA se pose. A l’aube d’un grand bouleversement, se posent aussi de nombreuses questions d’éthique et de sens.
Ce bien commun n’est pas une réalité « éthérée, abstraite et lointaine » qu’il faudrait atteindre, répondent les intervenants du dossier. Ils témoignent que la construction du bien commun est une dynamique, dont les défis sont immenses. Entrepreneurs et dirigeants sont invités à s’engager personnellement, à se convertir, pour se mettre au service du bien commun.
Bien travailler ensemble dans l’entreprise implique d’établir un dialogue entre les parties prenantes. Car c’est dans le dialogue que chacun pourra être reconnu comme personne, reconnu dans ce qu’il fait et contribuer
pleinement au projet commun.
Quel que soit leur secteur d’activité ou leur taille, les entreprises sont de plus en
plus nombreuses à avoir une activité à l’international. Pour les dirigeants français
qui souhaitent mettre l’Évangile au cœur de leur vie professionnelle en s’appuyant sur la Pensée sociale chrétienne, cela implique un nouveau défi : s’adapter à des environnements culturels, religieux ou économiques différents.
Quel que soit leur secteur d’activité ou leur taille, les entreprises sont de plus en
plus nombreuses à avoir une activité à l’international. Pour les dirigeants français
qui souhaitent mettre l’Évangile au cœur de leur vie professionnelle en s’appuyant sur la Pensée sociale chrétienne, cela implique un nouveau défi : s’adapter à des environnements culturels, religieux ou économiques différents.
On n’a jamais autant parlé de la « quête de sens » des jeunes diplômés que depuis ces dernières années. Pour 72 %* d’entre eux, le fait d’être en phase avec leurs valeurs est un critère primordial dans le choix de leur futur métier. Des valeurs qui sont celles de l’utilité du travail et de sa participation à l’intérêt général, mais aussi de la conciliation harmonieuse de leur vie personnelle et professionnelle. À laquelle s’ajoute naturellement pour les chrétiens la dimension spirituelle. L’entrepreneuriat semble être un bon levier pour répondre à ces différentes attentes : ils sont nombreux à s’y lancer dans cet esprit.
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A toutes les références qui précèdent, que puis-je ajouter si ce n’est une simple image ? Elle sera imparfaite mais peut-être évocatrice. De retour du pèlerinage au Liban, avec les membres du bureau national, un exemple s’impose à mon esprit pour évoquer le bien commun et comprendre comment le « cultiver ».
Le déploiement de l’intelligence artificielle dans l’entreprise suscite à la fois crainte et enthousiasme. Si ses champs d’applications promettent des progrès décisifs dans certains secteurs, la question de la fracture entre ceux qui en tirent des bénéfices et les « perdants » de l’IA se pose. A l’aube d’un grand bouleversement, se posent aussi de nombreuses questions d’éthique et de sens.
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