La vie d’équipe

Aux EDC, la clef de voute c’est l’équipe !

À la lumière de l’Évangile et dans l’espérance, elle permet :

  • d’échanger, entre pairs, sur notre vie professionnelle et personnelle
  • de trouver un soutien humain et spirituel pour briser la solitude du dirigeant
  • d’approfondir le sens de nos responsabilités
  • de partager les questionnements de notre foi
  • de prolonger la réflexion chrétienne en matière économique et sociale
Sommaire

    L’équipe est autonome et peut s’appuyer sur les structures régionales et nationales du mouvement :

    • Cela permet à la vie d’équipe de s’approfondir, crée une communion entre les 330 équipes et permet de donner un rayonnement au mouvement dans le monde économique et social.
    • Le mouvement propose de nombreuses ressources documentaires (fiches thèmes) pour animer la vie des équipes.
    • Les équipes peuvent également s’appuyer sur des temps de ressourcement spirituel et managérial proposés par la commission Vie du mouvement.

    Au service des membres de l’équipe et du mouvement, la mission du président d’équipe est double :

    • Aidé par le conseiller spirituel, il anime l’équipe de telle sorte qu’elle soit un lieu d’amitié et de partage où ses membres peuvent s’entraider à vivre leurs vocations de baptisés et de responsables économiques en conformité avec la nature et la vocation des EDC ;
    • Il veille à ce que l’équipe soit en lien avec les autres équipes de la région et le mouvement dans son ensemble ;

    Il peut aussi être conduit à porter la parole du mouvement dans son environnement local.

    Il est invité à participer à une formation « Animer et dynamiser mon équipe EDC » au cours de l’année où il prend cette responsabilité.

     

    Témoignages sur la vie d'équipe aux EDC
    Supports de réflexion pour mon équipe EDC (fiches thèmes)

    Le mouvement des EDC propose des fiches de réflexion pour les équipes, fruit du travail des commissions et groupes de travail.

    Articulation famille/travail : le rôle des dirigeants ?
    Articulation famille/travail : le rôle des dirigeants ?

    72% des dirigeants estiment qu’agir en faveur d’une meilleure articulation famille-travail fait partie du rôle de l’entreprise.

    4388
    Comment appliquer concrètement la subsidiarité dans mon entreprise ?
    Comment appliquer concrètement la subsidiarité dans mon entreprise ?

    Nombreux sont les dirigeants et les experts qui, recherchant des méthodes d’organisation efficaces, ont mis en place des modes de fonctionnement proches du principe de subsidiarité.

    4365
    Subsidiarité : la confiance me fait-elle renoncer à mon autorité ?
    Subsidiarité : la confiance me fait-elle renoncer à mon autorité ?

    Cette question renvoie aux responsabilités que le chef conserve dans une organisation subsidiaire. La subsidiarité n’exclut pas l’autorité d’un chef mais précise ses rapports aux salariés.

    4357
    Savoir déléguer : comment vivre la subsidiarité ?
    Savoir déléguer : comment vivre la subsidiarité ?

    La délégation est un acte de management par lequel l’autorité de chaque niveau hiérarchique répartit certains de ses pouvoirs et de ses responsabilités. La subsidiarité demande à l’autorité de reconnaître, protéger et développer les pouvoirs et les responsabilités qui appartiennent aux entités inférieures.

    4351
    Epanouissement au travail : quel mode de management ?
    Epanouissement au travail : quel mode de management ?

    Le principe de subsidiarité suppose une considération pleine et entière du bien de l’autre et vise ainsi à son développement intégral.

    4354
    Comment contribuer au bien commun dans mon entreprise ?
    Comment contribuer au bien commun dans mon entreprise ?

    La mission du chef d’entreprise est d’être garant du bien commun de son entreprise. Son attention au bien commun fonde sa légitimité. C’est bien parce qu’il porte le bien « de chacun et de tous » que les collaborateurs et les autres parties prenantes de l’entreprise peuvent accepter et se soumettre librement à son autorité.

    4348
    Parties prenantes : comment les prendre en compte en vue du bien commun ?
    Parties prenantes : comment les prendre en compte en vue du bien commun ?

    Les EDC proposent aux dirigeants et entrepreneurs de se poser un certain nombre de questions au sujet des relations avec chacune des parties prenantes de l’entreprise.

    4319
    Comment impliquer mes collaborateurs dans la recherche du bien commun ?
    Comment impliquer mes collaborateurs dans la recherche du bien commun ?

    Réfléchir sur la vision de leur entreprise est pour ses dirigeants et ses collaborateurs l’opportunité de s’interroger ensemble sur le bien qu’ils ont en commun. Si l’enjeu est de créer de la valeur, la question porte sur la nature de cette valeur tant pour l’interne que pour l’externe.

    4316
    Comment orienter l’activité de mon entreprise vers le bien commun ?
    Comment orienter l’activité de mon entreprise vers le bien commun ?

    Réfléchir sur la vision de leur entreprise est pour ses dirigeants et ses collaborateurs l’opportunité de s’interroger ensemble sur le bien qu’ils ont en commun. Si l’enjeu est de créer de la valeur, la question porte sur la nature de cette valeur tant pour l’interne que pour l’externe.

    4313
    Les jeunes dans l’entreprise : risque ou atout ?
    Les jeunes dans l’entreprise : risque ou atout ?

    La question de l’emploi des jeunes se pose avec acuité aujourd’hui, alors que près d’un quart des jeunes de 15 a 24 ans sont au chômage. Les Entrepreneurs et Dirigeants Chrétiens se sentent nécessairement interpellés par cette situation, ce drame.

    4305
    Quelle implication dans la vie politique et démocratique en vue du bien commun ?
    Quelle implication dans la vie politique et démocratique en vue du bien commun ?

    Le bien commun peut se définir comme « l’ensemble des conditions sociales qui permettent, tant aux groupes qu’à chacun de leurs membres, d’atteindre leur perfection d’une façon plus totale et plus aisée » (Gaudium et Spes n°26 ).

    3790
    Comment faire de l’innovation un atout pour mon entreprise ?
    Comment faire de l’innovation un atout pour mon entreprise ?

    Nos responsabilités de dirigeants d’entreprise s’exercent dans un environnement par essence mouvant et évolutif.

    3687
    Impliquer les salariés dans les décisions de l’entreprise : jusqu’où ?
    Impliquer les salariés dans les décisions de l’entreprise : jusqu’où ?

    Impliquer les salariés dans les décisions de l’entreprise est un aspect du principe de subsidiarité.

    3685
    Discerner pour décider ?
    Discerner pour décider ?

    Qui n’a pas connu dans son existence le vertige de la décision à prendre, qu’elle n’engage que soi, d’autres ou toute son entreprise ? Entre le « Que ta volonté soit faite » et le mirage du contrôle total de son existence, comment agir ?

    3663
    Itinéraire « Mon comportement en vue du bien commun »
    Itinéraire « Mon comportement en vue du bien commun »

    Mon entreprise sert-elle ou détruit-elle le bien commun ? Est-elle, sous certains aspects, une structure de péché c’est-à-dire une organisation qui pousse les personnes à détruire le bien commun ?

    2273
    Donner au travail sa dimension de service
    Donner au travail sa dimension de service

    La pensée sociale chrétienne insiste à juste titre sur la dignité de celui qui travaille (le « travailleur »), en tant que personne. Mais le travail est une activité « transitive » : il est […]

    8626
    Etre juste en entreprise
    Être juste en entreprise

    La commission Sources bibliques et théologiques a élaboré un cahier intitulé Être juste en entreprise, un thème que le mouvement juge fondamental pour le développement de notre société et de nos entreprises. Le document complet […]

    8629
    Itinéraire complet Laudato Si
    Itinéraire complet Laudato Si

    Dans l’Encyclique Laudato Si’, à partir d’une réflexion sur l’écologie et les problèmes environnementaux de la planète, le Pape François nous invite à élargir notre regard sur le monde qui nous entoure, à comprendre la […]

    8632
    Pouvoir et autorité
    Pouvoir et autorité

    « Pouvoir, vouloir, savoir, trois mots qui mènent le monde », affirmait Victor Hugo. Aujourd’hui, le pouvoir est toujours au cœur de l’actualité, qu’elle soit politique, sociale, religieuse… Le document complet est réservé aux membres […]

    8634
    Le fait religieux en entreprise
    Le fait religieux en entreprise

    « Une organisation et un style de management construits sur l’ignorance du fait religieux pourront-ils longtemps tenir face à des postures religieuses de plus en plus affirmées et parfois fortement identitaires ? » demandait Luc […]

    8636
    Témoigner
    Témoigner

    On ne peut se dire dirigeant chrétien et ne pas penser à témoigner. « Allez jusqu’aux extrémités de la terre, vous serez mes témoins… » « La moisson est abondante, mais les ouvriers sont peu […]

    8638
    Temps de ressourcement spirituel et managérial à vivre individuellement ou en équipe

    Prendre de la distance, nourrir sa foi, s’appuyer sur une contribution extérieure, se confronter à d’autres expériences… différents chemins sont proposés pour éclairer nos pratiques managériales et les améliorer ou simplement progresser dans la foi et se consolider pour témoigner comme patron chrétien.

    Ces modules de ressourcement spirituel et managérial sont mis en place à l’initiative d’une équipe ou d’une région EDC.

    32897
    Retour sur la Matinale avec Théophile FONGANG

    Incroyable témoignage de Foi pour cette Matinale le 6 mai avec Théophile FONGANG. Aujourd’hui salarié, parfaitement intégré dans une entreprise lyonnaise, les Laboratoires BOIRON, il a livré le récit de son périple depuis de Douala sa ville natale du Cameroun, quittée à 14 ans et demi. Les épreuves ne manquèrent pas : un camp au Niger contrôlé par une espèce de mafia… la traversée du désert sahélien, entassé avec 40 compagnons d’infortune sur un pick up qui tombe en panne…

    31480
    Retour sur la retraite flash des EDC d’Ile-de-France Est – Mardi 15 février 2022

    Si je ne vous lave pas, vous n’aurez pas de part avec moi ! (Jn 13,8)   Une veillée de 4 heures pour Dieu un mardi soir. Voilà un format innovant pour rejoindre quelques équipes qui […]

    31146
    Formation à la Pensée Sociale Chrétienne : témoignages de participant(e)s ! 🙌

    La pensée sociale chrétienne, un outil pour l’entrepreneur chrétien Le samedi 29 janvier 2022 a eu lieu une formation en présentiel organisée par et pour les EDC d’Ile-de-France avec Bernard Guéry.    » Une formation […]

    31112
    Retour sur la formation à la Pensée Sociale Chrétienne du 4 février 2022 en AuRA

      Vendredi 4 février 2022 Formation à la Pensée Sociale Chrétienne par Nicolas MASSON  20 membres EDC venus de Grenoble, le Puy en Velay, Voiron et Lyon se sont réunis ce vendredi 4 février 2022 […]

    31051
    Retour sur la Retraite Spirituelle régionale EDC AuRA à TAIZE 2022- J’ai prié pour que « mon conjoint plante sa boite ! « 

    Trop engagés peut-être ? Le thème de cette retraite invitait à questionner l’impact de ce possible ‘trop’ sur la vie familiale, et notamment conjugale : une riche idée que de réfléchir – seul(e) ou en couple – de façon profonde, grâce la qualité des intervenants (merci à eux), et de se laisser interpeler par le beau-père de Moïse, cet étranger plein de sagesse qui embrasse la foi

    29441
    🚶🏻🚶🏿‍♀️⛪ Une Marche fraternelle et spirituelle avec les EDC parisiens

    Chers amis, Remercions le ciel de nous avoir donné une aussi belle journée pour notre marche, lumineuse à tous points de vue ! 😊 Le Bureau régional et moi-même tenions à vous remercier chaleureusement d’avoir joué le […]

    26562
    Chemin de Carême 2021 avec les EDC – 5e semaine de Carême – 21 au 27 mars

    Retrouvez ici la 5e étape de notre chemin de Carême avec les EDC : réflexion, chant, prière, etc, par le père Vincent Cabanac, conseiller spirituel national des EDC

    26549
    Chemin de Carême 2021 avec les EDC – 4e semaine de Carême – 14 au 20 mars

    Retrouvez ici la 4e étape de notre chemin de Carême avec les EDC : réflexion, chant, prière, etc, par le père Vincent Cabanac, conseiller spirituel national des EDC

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    Petite Impulsion… de nos conseillers spirituels

    « Voici ce que je dis, mes frères : le temps se fait court ; désormais, que ceux qui ont une femme soient comme s’ils n’en avaient pas, […] ceux qui usent du monde comme s’ils n’en usaient pas […]

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    [Vidéo] Retour sur la e-rencontre « Managers, dirigeants, entrepreneurs : osons renouer avec notre spiritualité » #2

    Retrouvez en vidéo la dernière e-rencontre « Managers, dirigeants, entrepreneurs : Osons renouer avec notre spiritualité pour transformer nos entreprises », co-organisée par les EDC, Entrepreneurs d’Avenir, Fondacio, HEC SpiritualitéS, le Forum 104 et Leaders Eclairés.

    21831
    Retour de l’équipe de Montrouge sur « Se désarmer devant Dieu »

    Les 29 et 30 novembre dernier, l’équipe de Montrouge participait à un temps de ressourcement intitulé « Se désarmer devant Dieu ». Laurent Caudal, membre de l’équipe, nous livre un récit de ces deux jours.

    21010
    Œuvrer à l’unité des chrétiens, à l’image du Groupe des Dombes

    S’initier au dialogue œcuménique avec le groupe des Dombes   Le Groupe des Dombes est un groupe de dialogue théologique rassemblant, à parité et dans un climat de prière, quarante théologiens et pasteurs protestants et catholiques […]

    Formation interne pour les présidents et conseillers spirituels d'équipe
    Les autres ressources et les outils mis à disposition des membres EDC