Le coin des présidents de région

Leader de leader, serviteur de serviteur : leader de votre région, vous exercez votre responsabilité dans un esprit de service, avec le souci de transmettre à votre successeur une région EDC vivante !

Vous animez votre région et la conduisez vers une saine croissance.
Pour mener à bien votre mission, vous vous entourez de membres de votre région qui, avec vous et le conseiller spirituel régional, constituent le Bureau Régional.

Vous représentez le mouvement au niveau de votre région auprès des instances politiques, économiques et religieuses.  

Mandat : il est de 2 ans, renouvelable une fois.
Vous préparez votre succession en fin de mandat en consultant les membres de votre bureau régional et en discernant avec votre conseiller spirituel régional pour proposer 1 à 3 noms au président national qui réalise l’appel de votre successeur.

En tant que président de région, vous avez accès aux données de votre région : suivi des Membres, aperçu des prospects, état des adhésions.

Nous vous aidons à pour utiliser votre espace membres, grâce à plusieurs outils :

• Un tuto spécial président de région
• Des visios de 20 minutes chaque mercredi à 13h30 (pensez à vous y inscrire)
  

Le mouvement accompagne chacune des responsabilités aux EDC, en organisant : 

• Une formation, pour les nouveaux
  Ces formations sont obligatoires lorsqu'un membre prend une responsabilité dans votre bureau régional car elle donne tout son sens à la mission et apporte les ressources utiles pour l'exercer
  
• Un séminaire annuel de partage d'expérience, pour tous.
  Ces journées sont une occasion unique de rencontrer d'autres animateurs de secteur, de partager ses difficultés et ses réussites, et de travailler ensemble à des améliorations pour leur mission.
  

Une équipe EDC est appelée à répondre à la vocation des EDC.

Au fil des années, le mouvement a repéré des principes et des fondamentaux permettant de vivre de manière féconde sa vie d'équipe en accord avec la vocation du mouvement.
Retrouvez les principes à rappeler aux équipes de votre région :

• Impératif pour chaque membre de participer à toutes les réunions d'équipe (sauf grave empêchement)
• Importance des 3 temps d'une réunion d'équipe : la prière, le tout de table, le thème.
• Réunion de bilan à réaliser en juin
• Renouvellement du président d'équipe tous les 2 ans (ou 3), par un appel du président d'équipe sortant en consultation avec le conseiller spirituel
• Etre ouvert à l'accueil d'un nouveau membre afin d'éviter l'entre-soi
• Essaimer si l'équipe dépasse 12 membres et recruter si elle est composée de moins de 6 membres

Le mouvement produit des ouvrages et réflexions pour nourrir la partie Thème des réunions d'équipe EDC.
Une équipe peut ainsi choisir un thème de réflexion à approfondir durant toute son année.
Vous pouvez retrouver les différents thèmes via plusieurs ressources :

• Les cahiers des EDC :
  Une collection autour de la pensée sociale chrétienne, conçus comme des itinéraires pour les réunions d'équipe.
  Une collection qui approfondit plusieurs thèmes : Le chrétien et la dette, La responsabilité sociétale de l’entreprise, Pouvoir et autorité du dirigeant, etc.
  
  
• Le dossier de la revue bimensuelle Dirigeants Chrétiens
  
  
• Les thématiques de fond, travaillées par la commission source bibliques et théologiques et la commission Economie et Finances Ethiques
  
  
• Les thématiques d'actualité, travaillées par la commission Repères d'actualité

Nous souhaitons que d'autres dirigeants chrétiens dans notre région puissent se ressourcer et ne nourrir en intégrant les EDC. Pour cela, le mouvement propose d'organiser des événements "Venez & voyez".
Ces rencontres sont organisées selon une certaine méthode afin de faire vivre aux participants un moment EDC à la fois simple, convivial et engageant, inspiré d’une réunion d’équipe. C'est l'occasion de présenter le mouvement, sa vocation et son organisation.

Cette manifestation s’adresse à 10-20 personnes invitées par le président d’équipe, le président de région ou l’animateur de secteur.

Selon les situations et les lieux, vous pouvez l’organiser en soirée de 19h00 à 21h00, à l’heure du déjeuner de 12h30 à 14h30, ou encore de 8h00 à 10h00.

Il est essentiel de prendre le temps de rencontrer les candidats de votre région.
Ce rendez-vous doit permettre de répondre à une question importante : quelles sont ses attentes en venant aux EDC ?
La réponse donne les éléments pour décider de l'adéquation de ce candidat avec la vocation du mouvement.

Votre bureau régional doit être organisé pour pouvoir rencontrer tous les candidats. Vous pouvez appeler des membres qui auront spécifiquement cette mission. Ils doivent alors prendre connaissance du mémo "Entretien avec les candidats EDC".
Ils sont alors nommés "Référents prospects" sur l'espace membres.

Il est possible pour une équipe de coopter un nouveau membre, à condition que ce dernier rencontre le référent prospect lié à sa zone géographique.