Thèmes de réflexion

Préparer le thème de réflexion

Une réunion d'équipe est composée de trois temps : la prière, l'échange autour d'un thème, le tour de table.
L'échange autour du thème nous invite à confronter nos pratiques concrètes de dirigeant avec celle des autres. Cette relecture, à la lumière de la richesse des textes, suscite un questionnement qui vient enrichir nos pratiques.

Les EDC proposent des thèmes autour desquels échanger, ainsi qu'un itinéraire de réflexion avec des repères, témoignages, et questionnements pour structurer vos échanges.

La dernière réunion portant sur un thème choisit doit permettre d'apprécier le chemin parcouru et de voir plus clairement dans quelle mesure chacun a pu approfondir le thème et en percevoir les conséquences pratiques. La question à se poser pourrait être : « Quelle conversion s’est effectuée en moi ? ».

Les nouveaux thèmes

Entreprendre pour la maison commune

  • Rencontre 1 : Le constat. Constat scientifique et spirituel : l'état de la création que Dieu nous a confiée.
  • Rencontre 2 : Les ressorts spirituels. Pourquoi en est-on arrivés là et comment s'en sortir ?
  • Rencontre 3 : L'action en entreprise. Six témoignages inspirants de chrétiens et des outils.

> Thème proposé pour 3 rencontre d'équipe.

Source : Réalisé par la commission conversion écologique (2024).

Ré-enchantons le travail

  • Rencontre 1 : A quelle vigne Dieu m'appelle-t-il ? « Va donc aujourd’hui travailler à la vigne »
  • Rencontre 2 : Quel vigneron suis-je appelé à être ? « Je suis la vraie vigne et mon Père est le vigneron. »
  • Rencontre 3 : Travaillons pour de bons fruits ! « Produisez donc du fruit qui témoigne de votre conversion ! »

> Thème proposé pour 3 rencontres.

Source : Le contenu des assises nationales de Bordeaux (2024).

Se former en entreprise

Maintenir l’employabilité des salariés, développer leurs compétences pour conquérir de nouveaux marchés et permettre leur reconversion au sein de l’entreprise… La formation des collaborateurs est indispensable à la vitalité de l’entreprise.
Mais se limite-t-elle à un investissement au service de la performance ? Pourquoi est-elle « vitale » ? Concrètement, quelles démarches peut-on engager ? Est-ce si simple de déployer un plan de formation ? Comment concilier aspiration des salariés et compétitivité de l’entreprise ? Comment se former soi-même en tant que dirigeant ? La pensée sociale chrétienne peut-elle apporter des pistes pour donner du souffle à la formation ?

> Retrouvez les questions à se poser en équipe p.19.

Source : Dossier de la revue Dirigeants Chrétiens n°124 (sept-oct 2024).

L'immigration de travail

La migration est un fait que l’on ne peut ignorer. Cette question migratoire, d’envergure mondiale, suscite des interrogations à différents niveaux (continents, pays, organisations…) qui interagissent. En France, d’après la définition de l’Insee, près de 12 % de la population est immigrée.

Qu’en est-il au sein des entreprises ? Qui sont les personnes migrantes accueillies ? Quels enjeux se présentent aux dirigeants ? Comment y répondent-ils ? La pensée sociale chrétienne offre-t-elle des clés concrètes pour répondre à ces enjeux ?

> Retrouvez les questions à se poser en équipe p.19.

Source : Dossier de la revue Dirigeants Chrétiens n°125 (nov-déc 2024).

Les fondamentaux : la pensée sociale chrétienne

La pensée sociale chrétienne en entreprise

Thème étudié sur 6 rencontres. Réalisé par la Commission Sources bibliques et théologiques, en 2018.

L’objectif de cet itinéraire est de permettre auxcideurs de nourrir leur action à la source de la pensée sociale chrétienne. Pour de nombreux membres, sa mise en œuvre est à la racine du succès de leur entreprise. Parce qu’elle crée une culture propice à la responsabilité, à la créativité, à la coopération, au sens du service. Parce qu’elle permet de poser un regard vrai et juste sur les organisations, elle facilite des prises de décisions pertinentes.

Le travail dans la pensée sociale chrétienne

Thème étudié sur 6 rencontres. Réalisé par la Commission Sources bibliques et théologiques, en 2021.

L'objectif de cet itinéraire est d'aider les membres à se poser ensemble les bonnes question sur le travail. Qu’est-ce qu’un travail de qualité ? Par cette expression, nous entendons un travail qui permet à l’homme d’être pleinement digne, d’en vivre et de contribuer au Bien Commun, de se développer et de s’épanouir.

La pensée sociale chrétienne à l'international

Thème étudié sur 6 rencontres. Réalisé par la Commission International, en 2021.

Cet itinéraire a pour objectif de permettre aux membres, notamment ceux qui ont l'occasion de travailler dans ou avec des cultures différentes, de réfléchir aux défis de la mise en oeuvre des principes de la pensée sociale chrétienne face à la différence culturelle.

La Dignité de l'homme au coeur de l'entreprise

Cahier des EDC - itinéraire sur 3 réunions d'équipe : La dignité de l'homme au coeur de l'entreprise.
Réalisé par la Commission Sources bibliques et théologiques en 2018.

Pourquoi cet itinéraire ? Permettre aux membres de réfléchir ensemble aux questions essentielles : Comment un dirigeant d’entreprise peut-il respecter la dignité de l’homme au quotidien, et notamment dans ses « postures » vis-à-vis des personnes qu’il côtoie ? Comment construire une entreprise respectueuse de la dignité de l’homme ? Quelles sont les menaces sur la dignité dans les entreprises aujourd’hui ?

Bien commun et entreprise

 

Cahier des EDC - itinéraire sur 3 réunions d'équipe.
Réalisé par la Commission Sources bibliques et théologiques en 2017.

Pourquoi cet itinéraire? Ce cahier propose dans un premier temps de saisir ce qu’est le bien commun à partir des grands textes de la pensée sociale chrétienne, d'entrer dans le détail des conséquences concrètes pour l’entreprise, et de réfléchir, en tant que dirigeant, sur son action personnelle et la façon d’exercer ses responsabilité.

La Subsidiarité

 

Cahier des EDC - itinéraire sur 4 réunions d'équipe.
Réalisé par la Commission Sources bibliques et théologiques en 2017.

Pourquoi cet itinéraire ? : vous y trouverez une réflexion sur la définition de la subsidiarité, application concrète de la subsidiarité : l’autonomie et le cadre organisationnel, la conversion et la suppléance.

La Participation dans l'entreprise

Cahier des EDC - Itinéraire pour 3 réunions d'équipe.
Réalisé par la Commission Sources bibliques et théologiques, en 2019.

Pourquoi cet itinéraire ?  Mettre en oeuvre ce principe de participation en étudiant au préalable ses sources, en s’équipant et discernant pour une mise en oeuvre appropriée.

L'entreprise et la Destination universelle des biens

Cahier des EDC - Itinéraire sur 4 réunions d'équipe : La destination universelle des biens.
Réalisé par la Commission Sources bibliques et théologiques, en 2020

Pourquoi cet itinéraire ? En abordant la question de l’entreprise sous l’angle de la répartition des biens, du don et du partage, le principe de la  destination universelle des biens renouvelle la vision de l’entreprise et par là nous aide, en nous bousculant parfois, à approfondir la façon dont nous exerçons nos responsabilités.

La Solidarité dans l'entreprise

Cahier des EDC - itinéraire sur 4 réunions d'équipe.
Réalisé par la Commission Sources bibliques et théologiques, en 2022.

Pourquoi cet itinéraire ? L'objectif sera de partager autour des points suivants : De qui suis-je le prochain, la solidarité à l’épreuve des crises, la coopération dans l’entreprise.

Les thèmes clés du dirigeant chrétien

Sens du travail et management


Itinéraire pour plusieurs réunions :
 

Itinéraire pour 1 réunion :

 

D'où proviennent les thèmes proposés ?

Ces itinéraires proviennent de plusieurs sources EDC :

  • Le travail des commissions qui se retrouvent chaque mois pour réfléchir et produire : la Commission Sources bibliques et théologiques, la Commission Economie et Finance éthique, la Commission Repères d'actualité et la Commission Conversion écologique.
  • Les dossiers thématiques de la revue EDC Dirigeants Chrétiens, avec une parution tous les deux mois.
  • Les thèmes des assises régionales ou nationales, avec le travail de préparation (smartfeuille) réalisé par les équipes d'organisation et les témoignages et interventions durant l'événement.
Comment utiliser les itinéraires EDC en équipe ?

Les itinéraires EDC ont pour but d’aider une équipe à approfondir un thème durant deux à six réunions. Ces supports permettent, par le dialogue en équipe, d’approfondir les thèmes choisis et d’en tirer des conséquences pratiques dans le cadre de ses responsabilités de dirigeant chrétien.

Ils sont constitués de plusieurs éléments pour aider à la préparation du thème :
- Une mise dans le contexte permettant de rappeler l'intérêt du thème choisit
- Des repères documentaires, spirituels ou tirés de l'Écriture (et/ou des références appropriées), ainsi que des témoignages de dirigeants, servant de soutien à la préparation et à la réflexion
- Une série de questions destinées à être préparées puis discutées lors de la réunion, sans vouloir traiter la totalité des questions.

Partager un thème de réunion d'équipe

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