La rémunération du dirigeant
Les inégalités de rémunération se sont fortement accélérées ces dernières années dans le monde développé. Il existe une grande disparité des entreprises et des rémunérations, et même s’il est injuste que le comportement de certains suscite une défiance généralisée vis-à-vis des tous les dirigeants, ces derniers doivent s’interroger sur le partage des richesses et l’échelle des rémunérations au sein de leur entreprise. Pour les dirigeants chrétiens, « Diriger, c’est servir » (en rappel au thème des Assises nationales à Marseille, 2008). C’est sous cet angle que la revue a souhaité apporter sa contribution, grâce au travail des différentes commissions, au service du mouvement.
Relecture théologique
Peut-on gagner sa vie sans perdre son âme ?
La rémunération des cadres dirigeants dans les sociétés importantes
La commission Éthique financière des EDC a essayé de fixer des repères sur la rémunération des dirigeants non actionnaires d’une certaine importance et dans les plus importantes sociétés françaises (panel des 200 premières sociétés cotées en Bourse et de celles non cotées de taille similaire). Pierre de Lauzun, président de la commission, donne les éléments issus de ce travail collectif réalisé en 2015.
M. Pierre de Lauzun, président de la Commission éthique financière des EDC.
