PICSI, CONSTRUIRE SON AVENIR AVEC PHILIA
L’association Philia met sur pied le programme PICSI : Parcours d’Insertion par les Compétences Sociales et Interculturelles. Un parcours spécialement conçu pour accompagner un public de personnes réfugiées (Bénéficiaires de Protection Internationale) à des formations ou des métiers dans le secteur du BTP.
Ce parcours innovant a la particularité d’unir les forces des associations, des travailleurs sociaux, entreprises et formateurs pour mettre en place un programme au service de l’intégration durable de la personne.
C’est dans cette perspective que PICSI a été mis sur pied afin de répondre, ensemble, au projet de vie de la personne accompagnée mais avec, au cœur, le souci de répondre aux tensions dans certains secteurs économiques.
PICSI se déroule en six semaines, à raison de 35/semaine. Il est accessible à toute personne BPI désireuse de travailler dans le secteur du BTP et titulaire d’un niveau de FLE A2. La grande majorité des personnes suivies sont des jeunes qui auront, au terme du programme, acquis les compétences linguistiques, sociales et interculturelles nécessaires pour retrouver le chemin de l’insertion professionnelle soit par une formation soit par un emploi.
Pour développer ce parcours innovant, Philia a besoin du soutien d’entrepreneurs et de fondations prêtes à se lancer dans l’aventure, grâce notamment à des offres d’emploi pour les personnes issues du programme.
Pour plus d’informations et suivre les actualités du programme : https://www.linkedin.com/showcase/picsi-btp
IDF Est : ACCOMPAGNER DES RÉFUGIÉS, EXEMPLE D’ACTION AVEC PHILIA
Le sujet des réfugiés est particulièrement d’actualité et peut constituer un axe de déploiement d’Agir avec les EDC pour les équipes ou les membres particulièrement sensibles à cette problématique et souhaitant s’engager dans ce domaine.
Ainsi la région IdF EST en commun avec la région IdF Ouest ont lancé au cours du deuxième trimestre 2021 une action pilote avec l’association Philia pour l’accompagnement et le parrainage de 6 réfugiés « officiels » en vue de leur insertion professionnelle. Les six membres EDC concernés expérimentent un mode opératoire avec un parcours jalonné sur 6 mois maximum et le support d’un guide de parrainage interculturel, l’objectif étant de perfectionner l’approche afin de pérenniser cette expérience en la déployant à plus grande échelle.
Une réfugiée est déjà en emploi grâce à ce dispositif en CDI en tant qu’assistante administrative en bureau d’études dans le domaine du BTP.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter
Ile de France Est. François INK ink.francois@gmail.com & Ngolen Srun ngolensrun@gmail.com