
EDC Île-de-France Est
Qui sommes-nous ?
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Les Assises régionales auront lieu le 15 avril 2023 à Rueil-Malmaison (92).
Dans notre région, le mouvement des EDC rassemble plus de 112 membres répartis en 15 équipes. Nous sommes présents en Essone (91), Seine et Marne (77), Seine Saint Denis (93) et Val de Marne (94) et prêts à accueillir de nouveaux membres !
Découvrez ci-dessous la présentation de la région et de ses projets par son président François Ink.
Retrouvez les équipes présentes dans cette région :
Témoignages

La pensée sociale chrétienne, un outil pour l’entrepreneur chrétien Le samedi 29 janvier 2022 a eu lieu une formation en présentiel organisée par et pour les EDC d’Ile-de-France avec Bernard Guéry. » Une formation […]

Les 24 et 25 mai derniers, plusieurs membres de la région se sont retrouvés pour vivre ensemble un temps spirituel fort. Entre marche et adoration, ils ont été à la rencontre des Carmes d’Avon et se sont mis à l’écoute des enseignements du frère Marc Millais sur le Notre Père.
Vous êtes entrepreneur ou dirigeant ? Vous voulez unifier votre vie professionnelle et votre foi chrétienne ?
Vous voulez rompre votre solitude de dirigeant ?
Venez partager votre expérience dans la fraternité et découvrir comment participer au bien commun.
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- Nathalie Barth
Assistante de région IDF Est
nbarth@lesedc.org
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Table ronde d’échange animée par Celina Hecquard (présidente de la commission nationale EDC-Vie du mouvement), avec la participation de Monseigneur Guillaume de Lisle, Jean Charles Herrenschmidt et Philippe Royer. 🍷 La soirée se clôturera par un buffet convivial.

Vous êtes chaleureusement invités à la retraite régionale des EDC d’Ile-de-France Est Sur un thème inspirant en temps de l’avent : attendre le Messie dans ma vie , ma famille et mon entreprise Pour les […]

Nombreux sont les dirigeants et les experts qui, recherchant des méthodes d’organisation efficaces, ont mis en place des modes de fonctionnement proches du principe de subsidiarité. Ils partent de l’idée que pour mobiliser la richesse de ses équipes, l’entreprise doit oser faire confiance dans la capacité des collaborateurs à exercer leur liberté.
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