Retour sur l’inauguration de la Chaire RH à l’UCO de Nantes le 20 septembre 2018 avec l’intervention de Ph Royer

Cet événement est passé

le 03 octobre 2018

L’Université catholique de l’Ouest a inauguré sa Chaire Ressources Humaines, jeudi 20 septembre 2018 à Nantes, un centre d’expertise dédié au domaine de la gestion des personnes en milieu de travail.

Deux interventions très complémentaires auront marqué cette inauguration :

Pierre Yves Gomez, Economiste, docteur en Gestion, professeur de Management à l’EM Lyon Business School
« Travaillerons-nous encore demain ? L’avenir du travail entre fantasmes et transformations réelles »

Avec la transformation de la société, nous constatons des tensions dans nos organisations, un désengagement des employés. Ceux-ci, en recherchant plus de sécurité, se sont subordonnés. Ils ont perdu leur liberté.
Avec la mécanisation, puis la globalisation et enfin la financiarisation, les acteurs de l’économie visible (les artisans, entreprises et les administrations) ont fini par perdre le goût du travail. Ils retrouvent un sens à leur vie en revenant vers l’économie invisible (domestique, associative, collaborative)

Avec la digitalisation, la numérisation des données permet un retour vers l’économie collaborative (Wikipedia, Aidbnb, Facebook, Amazon) et de nouveaux marchés… profitant à qui maîtrise la technologie et les réseaux.

Demain, quatre marqueurs pour repérer notre avenir :
– Qui contrôle les technologies ?
– Où sont les nouveaux marchés / les nouveaux revenus
– Quel est la précarisation / fidélisation des salariés
– Vers une écologie de la consommation

Philippe Royer, Président des Entrepreneurs et Dirigeants Chrétiens
« Grand témoin de la soirée »

Intervention de Philippe Royer lors de l’inauguration de la Chaire Ressources Humaines à l’UCO de Nantes
Dans un monde où l’on court toujours plus vite, nous avons un cruel besoin de donner du sens à notre travail et de nous reconnecter avec les autres.
Pour cela, il faut savoir s’arrêter : Relever le défi de l’intelligence en trouvant un équilibre avec l’éthique. Comprendre le monde dans lequel on vit, et s’assurer que le progrès reste au service de l’homme.
Et il faut savoir s’émerveiller : du projet que l’on donne aux jeunes.

Nous avons besoin de « leaders de leaders » : qui développent leurs collaborateurs et qui trouvent la bonne alchimie par la diversité des talents ; qui portent une vision – d’où le soutien des EDC au rapport Senard – Notat qui propose aux entreprises d’expliciter leur « mission » dans un objet social élargi à l’intérêt général ; qui ont du courage aussi, le courage de dire les choses telles qu’elles sont et de remettre les salariés au bon endroit.
Et nous sommes aussi « serviteurs de serviteurs », au service du bien commun.

Eviter deux dérives : l’intégrisme… et la dilution de son identité.
L’être humain a envie de singularité. A nous de bâtir des ponts, pas des murs.

Enfin, revenons aux fondamentaux :
– Révéler aux autres qu’ils sont aimables et aimés (Jean Vanier), qu’ils ont des talents bien supérieurs à tout ce qu’ils peuvent imaginer. Placer l’intelligence au service de l’amour, multiplier l’intelligence par l’amour
– Rejoindre le pauvre, se désarmer, rencontrer la fragilité
– Se former à la Pensée Sociale Chrétienne
– S’impliquer dans des associations, partager, œuvrer pour une société du don
– Nous sommes appelés à la vie éternelle. N’attendons pas d’être parfait pour commencer. Prenons le temps de réfléchir sur ce qui nous épanouit
– Faire confiance aux jeunes qui vont nous aider à résoudre l’équation complexe des nouvelles formes de travail
– Ne soyons pas bloqués par la perfection. Osons avancer avec enthousiasme (étymologiquement « Dieu est avec nous »)
– Aimer le Christ

RETOUR SUR D’AUTRES RENCONTRES EDC
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  • Mercredi à 18h30

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Les entretiens de Valpré vendredi 18 Nov et 19 Nov 2022
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  • Auvergne-Rhône-Alpes
  • À ecully
  • Vendredi à 07h30

Aussi, pour cette 20è édition, dont Alain Mérieux a accepté d’être le Président d’honneur, nous ne ferons pas de rétrospective mais nous poursuivrons ce travail prospectif avec un thème résolument tourné vers l’avenir : l’économie souhaitable. Comment imaginons-nous le monde de demain dans l’entreprise ?