
Le principe de subsidiarité comme limitation et régulation du pouvoir.
(…) L’application judicieuse du principe de subsidiarité vise à faire en sorte que chaque responsable hiérarchique ou chaque cellule sociale ou rang élevé ne confisque pas les pouvoirs légitimes des personnes ou des groupes de rang moindre. (…) Il semble bien que chaque responsable hiérarchique doive disposer d’un pouvoir de « sanction », qui concerne deux processus bien distincts, qu’il ne faut pas présenter chacun comme la contre-partie de l’autre, à savoir :
- récompenser les mérites
- punir les fautes