Témoignages de membres des EDC

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Xavier du Crest interrogé par RCF

Dans « Libre entreprise » du mardi 2 janvier, Romain Mazenod a reçu Xavier du Crest, directeur France de Handicap International et président des EDC Auvergne-Rhône-Alpes. L’ONG qui a son siège à Lyon compte plus de 3000 […]

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Hervé Baulme, lauréat du prix Philibert Vrau 2017 sur RCF

Dans « Libre entreprise », Romain Mazenod a reçu Hervé Baulme, directeur général d’Ecodair, une association d’insertion par le travail pour les personnes en situation de handicap psychique. Ecodair fait du reconditionnement informatique pour les entreprises ou […]

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Témoignage de Jérôme Gayet lors des assises régionales de Nord-Pas-de-Calais

Lors des assises régionales de Lille, nous avons interrogé Jérôme Gayet, membre EDC, fondateur associé de B.D.C.

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Témoignage de Marc-Antoine Noiret lors des assises régionales de Nord-Pas-de-Calais

Lors des assises régionales de Lille, nous avons interrogé Marc-Antoine Noiret, fondateur associé de Noiret Patrimoine, un jeune membre EDC de 23 ans.

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RCF – Pierre Deschamps, membre des EDC d’Île de France : « un dirigeant chrétien place l’Evangile dans son action d’entreprise »

Le prix Philibert Vrau va récompenser un chef d’entreprise, dont l’action est à la fois économique et sociale. Un prix dont les Entrepreneurs et Dirigeants Chrétiens sont à l’initiative. A l’initiative de la Fondation pour […]

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Comment vivre la subsidiarité ? Réponse des EDC Rhône-Alpes-Auvergne en vidéo

Lors des assises régionales de Rhône-Alpes-Auvergne, les dirigeants présents on partagé ce qu’est la subsidiarité, telle qu’ils la vivent au jour le jour au sein de leur entreprise.

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Interview de Sylvain Mas – Président des EDC Nord Pas-de-Calais

« Ce que je crois » Alors qu’il assume la présidence des EDC (Entrepreneurs et Dirigeants Chrétiens) du Nord – Pas de Calais depuis un an, Sylvain Mas s’attarde sur la Pensée Sociale Chrétienne. Il […]

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Amaury de Larauze, entrepreneur dans l’âme

Amaury de Larauze partage sa première interview radio sur RCF  dans laquelle il parle des EDC, de St Louis, de la Cathédrale de Versailles…

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« Considérer le potentiel de chacun de mes salariés »

Le management participatif correspond à mes convictions profondes : considérer le potentiel de chacun de mes salariés et le responsabiliser par rapport à son métier.

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« Il faut passer d’un management de la certitude à un management de la fragilité. »

Voici le témoignage de Jean-Pierre Letartre donné sur RCF. De la Doctrine sociale de l’Eglise, « je retiendrais deux mots clés : fragilité et gratuité. Au fond, la Doctrine sociale de l’Eglise m’a bien fait comprendre qu’aujourd’hui […]