Témoignages de membres des EDC

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L’œcuménisme dans le mouvement des EDC

C’est un état d’esprit quasi naturel, un don, qu’il ne convient peut-être pas d’analyser, mais de cultiver et de partager et faire partager le mieux possible en interne, pour le mettre en lumière en tant que témoignage chrétien dans le monde.

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« Reprendre une entreprise pour bâtir le bien commun »

Mon parcours m’avait donné la capacité objective de reprendre une entreprise. Le texte de la parabole des talents résonnait en moi. « Si je ne reprends pas une entreprise, est-ce que je participe vraiment à la co-création et je prends ma part à bâtir le bien commun

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« Faire de l’entreprise un lieu de ressourcement »

C’est une œuvre collective que nous construisons : faire de l’entreprise un lieu de stabilité, un lieu de ressourcement où chacun trouve des équilibres et peut reprendre des forces ; parce que les tensions existent à l’extérieur aussi, parce que nos vies ne sont pas étanches. J’essaye d’accorder une souplesse organisationnelle qui permette à chacun de trouver son compte suivant sa situation personnelle.

L’attention à toutes les parties prenantes

À l’investisseur de se poser la question : est-ce que je sers l’entreprise, par là même toutes ses parties prenantes, à commencer par les emplois, puis la capacité de l’entreprise à rayonner ? Ou, est-ce que je me contente d’augmenter la rentabilité de l’actionnaire ?

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Béatrice, membre de l’équipe de Londres : « Capitaliser sur les qualités des personnes »

Béatrice de Montille a créé son entreprise alors qu’elle cherchait à avoir de la flexibilité dans son emploi du temps. Son mari l’a rejointe quelques temps après. Merci Maman Boutique vend de nombreux objets (bijoux, linge de maison…) […]

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« Donner du sens à l’investissement »

Témoignage de Philippe Signes, dirigeant de Green Value à Vannes. Green Value présente des projets green tech structurés comme des projets financiers, avec une perspective de rentabilité et un environnement fiscal, afin que les investisseurs acceptent de prendre un risque financier. L’objectif est de donner du sens à leur investissement.

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« Les échanges au sein de mon équipe m’édifient et me permettent de grandir dans mes relations »

Témoignage de Lydia, des EDC de Martinique : « Les échanges au sein de mon équipe m’édifient et me permettent de grandir dans mes relations. »

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« Quand on est chrétien, on a les mêmes problèmatiques que les autres chefs d’entreprise mais l’on n’est pas seul »

Guillaume et Freddy, deux membres EDC de Guadeloupe, chefs d’entreprise catholiques témoignent au micro de Radio Massabielle.

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Ils sont membres EDC en Aquitaine, ils témoignent

« Cela m’apporte du bien-être, de la quiétude » « Cela m’aide à améliorer ma relation à l’autre dans l’entreprise » « Découverte aux Assises régionales : dans ce mouvement et lors des réunions, il n’y a pas d’arrière-pensée, […]

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La subsidiarité dans le développement des personnes

Cela fait partie du rôle du patron chrétien de préparer ses collaborateurs à faire autre chose. Pour la satisfaction des clients et le fonctionnement quotidien de l’entreprise les perspectives à court terme sont nécessaires. Mais quand il s’agit des personnes, la préoccupation du moyen et long terme est essentielle.

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