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Dirigeant chrétiens n°88 – Oser pour une foi(s)

Oser pour une foi(s) « Celui qui risque, le Seigneur ne le déçoit pas », rappelle le pape François dans La Joie de l’Évangile. A la suite des entrepreneurs et dirigeants qui témoignent dans ce numéro – chacun […]

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Dirigeants chrétiens n°87 – L’oecuménisme vécu aux EDC

« L’œcuménisme est inscrit dans l’ADN des EDC », affirmait un dirigeant rencontré pour ce dossier. Quelle joie de voir que le défi que nous lance l’œcuménisme est vécu aux EDC dans le dialogue et le rapprochement entre les différentes communautés chrétiennes !

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Dirigeants chrétiens n° 86 – Partager ? La destination universelle des biens

« Que veut dire le mot « digne » lorsqu’il est appliqué au travail ? » interroge Benoît XVI dans Caritas in Veritate. C’est un travail qui est « l’expression de la dignité essentielle de tout homme et de toute femme », répond-il. Dans ce dossier, des entrepreneurs et dirigeants témoignent de la manière dont ils œuvrent, au sein de leur entreprise, à ce que le but de tout travail, le plus humble soit-il, reste l’homme lui-même. Ce qui apparaît comme un défi dans un contexte économique tendu peut se révéler, au contraire, très fructueux.

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Dirigeants chrétiens n° 85 – La dignité au travail

« Que veut dire le mot « digne » lorsqu’il est appliqué au travail ? » interroge Benoît XVI dans Caritas in Veritate. C’est un travail qui est « l’expression de la dignité essentielle de tout homme et de toute femme », répond-il. Dans ce dossier, des entrepreneurs et dirigeants témoignent de la manière dont ils œuvrent, au sein de leur entreprise, à ce que le but de tout travail, le plus humble soit-il, reste l’homme lui-même. Ce qui apparaît comme un défi dans un contexte économique tendu peut se révéler, au contraire, très fructueux.

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Dirigeants chrétiens n°84 – Assises régionales 2017 : Vivons la Pensée sociale chrétienne !

Vivons la Pensée sociale chrétienne ! Ce dossier aurait pu aussi s’intituler « Vivons l’Évangile ! » car c’est bien de cela qu’il s’agit, suivre le Christ, y compris dans son activité professionnelle. Alors cette « pensée sociale […]

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Dirigeants chrétiens n°83 – Susciter la participation

Principe de la pensée sociale chrétienne, la participation consiste à ce que chacun « apporte sa pierre » dans tous les domaines de la vie sociale, en vue du bien commun. C’est un devoir pour tout homme. En entreprise, quel regard les entrepreneurs et dirigeants portent-ils sur la participation ? Comment la suscitent-ils ? Quels enjeux sont à l’oeuvre dans cette démarche qui pourrait apparaître comme une dépossession de leur pouvoir et qu’ils vivent au contraire comme un atout humain et même économique.

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Dirigeants chrétiens n°82 – Le bien commun dans l’entreprise

Entrer dans le détail des conséquences du bien commun pour l’entreprise, pour son dirigeant, c’est d’abord réfléchir à la destination de l’entreprise. C’était le thème du Dirigeants Chrétiens n° 80 : Le bien commun, impact sur le monde. Rechercher le bien commun en entreprise afin que chacun de ses membres « atteigne sa perfection », c’est aussi réfléchir à la relation de l’entreprise avec toutes les parties prenantes : collaborateurs, clients, mais aussi fournisseurs ou actionnaires.

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Dirigeants chrétiens n°81 Entrepreneurs et citoyens

« L’homme est pleinement homme quand il est citoyen », affirme le philosophe Marcel Gauchet. L’entreprise ne peut se contenter de fournir un emploi à ses collaborateurs. Voici venir l’année pour choisir celles et ceux qui sauront donner confiance et espoir en portant attention à ceux qui risquent d’être laissés sur le bord du chemin : tel est l’enjeu des prochaines échéances électorales en France en 2017.

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Dirigeants chrétiens n°80 – Le bien commun, impact sur le monde

Le bien commun est une notion souvent ignorée ou mal comprise. Il est donc primordial de l’expliquer et de s’interroger sur sa mise en oeuvre concrète. Rechercher le bien commun pour son entreprise consiste à la diriger, l’organiser et l’animer de façon à ce qu’elle tende « vers sa perfection », et participe, par son comportement, ainsi à la construction d’un monde plus humain. Les implications liées aux relations à l’intérieur de l’entreprise et avec les parties prenantes seront développées dans un prochain numéro.

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Dirigeants chrétiens n°79 – Oser la subsidiarité

La pensée sociale chrétienne (PSC) est une véritable langue vivante pour les EDC. En faisant de la dignité humaine un fondement, en multipliant les initiatives de suppléance, les chrétiens donnent voix à un principe vertueux.