La parole est donnée à Marie-Noëlle de Pembroke, présidente de la région des EDC Paris, pour présenter les Assises régionales IDF qui auront lieu samedi 26 juin 2021 à Rueil Malmaison !   Retrouvez l’article […]

[vidéo] Les productions du Regard ont accompagné l’édition 2020 du Pardon des Entrepreneurs et Dirigeants Chrétiens en Bretagne en octobre dernier. L’occasion d’un très beau reportage sur cette démarche et sur l’engagement EDC de leur président local Stéphane Gardette.

Faire face à la fuite des jeunes : le témoignage de Joe Hatem Au pays du Cèdre, les Chrétiens représentent aujourd’hui le tiers de la population. L’association EDC Liban a été fondée par Raymond Sfeir, […]

Etienne Leroi, lauréat 2018 sur Prix Philibert Vrau et membre des EDC en Alsace témoigne de la mise en oeuvre de la pensée sociale chrétienne au sein de l’entreprise N. Schlumberger.

Au cœur du mois d’août, retrouvez ces témoignages venus de terres où il fait toujours beau ! Comment dire sa foi sur son lieu de travail lorsque l’on est chef d’entreprise ? Quel équilibre trouver entre […]

Du 14 au 18 janvier 2018, des membres du bureau national ayant exercé une responsabilité au cours du mandat de président de Laurent Bataille, ont participé à un voyage œcuménique à Annecy-Chambésy-Genève préparé par le […]

La dignité dans le travail «se trouve dans l’attention que nous pouvons apporter à des personnes et quel sens nous donnons à cette attention. Respecter la personne et la faire avancer. »

Lors des assises régionales de Rhône-Alpes-Auvergne, les dirigeants présents on partagé ce qu’est la subsidiarité, telle qu’ils la vivent au jour le jour au sein de leur entreprise.

Rencontre avec Hélène Dabbadie, membre des EDC et fondatrice de HandySoie, un atelier d’artisanat textile d’excellence qui travaille notamment pour le groupe Hermès. Une entreprise qui, dès sa création, a fait le choix d’inscrire le souci du bien commun au cœur de la vie de l’entreprise.

Témoignage de Michel Sarrat : Conduire une entreprise de location de camions, orienter son management vers plus de confiance et d’autonomie : ouvrir la voie à plus d’humanisation.