Fiches thèmes pour nourrir la réflexion de mon équipe EDC
23 ARTICLES
Vous trouverez ici quelques exemples. L’intégralité des fiches se trouvent sur l’espace membre.
Dans le n°103 de la revue Dirigeants Chrétiens, consacré au télétravail, le père Xavier Grillon, conseiller spirituel de la région Auvergne Rhône-Alpes, nous donne quatre pistes de réflexion pour nous éclairer sur ce sujet qui divise la société.
Développer nos forces, retrouver la confiance et l’espérance : dans ce contexte de rentrée difficile, la région Auvergne Rhône Alpes nous propose un questionnaire pour accompagner notre réflexion en équipe.
On ne peut se dire dirigeant chrétien et ne pas penser à témoigner. « Allez jusqu’aux extrémités de la terre, vous serez mes témoins… » « La moisson est abondante, mais les ouvriers sont peu […]
« Une organisation et un style de management construits sur l’ignorance du fait religieux pourront-ils longtemps tenir face à des postures religieuses de plus en plus affirmées et parfois fortement identitaires ? » demandait Luc […]
« Pouvoir, vouloir, savoir, trois mots qui mènent le monde », affirmait Victor Hugo. Aujourd’hui, le pouvoir est toujours au cœur de l’actualité, qu’elle soit politique, sociale, religieuse… Le document complet est réservé aux membres […]
Dans l’Encyclique Laudato Si’, à partir d’une réflexion sur l’écologie et les problèmes environnementaux de la planète, le Pape François nous invite à élargir notre regard sur le monde qui nous entoure, à comprendre la […]
La commission Sources bibliques et théologiques a élaboré un cahier intitulé Être juste en entreprise, un thème que le mouvement juge fondamental pour le développement de notre société et de nos entreprises. Le document complet […]
La pensée sociale chrétienne insiste à juste titre sur la dignité de celui qui travaille (le « travailleur »), en tant que personne. Mais le travail est une activité « transitive » : il est […]
72% des dirigeants estiment qu’agir en faveur d’une meilleure articulation famille-travail fait partie du rôle de l’entreprise.
Nombreux sont les dirigeants et les experts qui, recherchant des méthodes d’organisation efficaces, ont mis en place des modes de fonctionnement proches du principe de subsidiarité.