L’Eglise fut de tout temps particulièrement attentive à la pauvreté et au nécessaire partage. Cette attention se retrouve dans tous les grands textes.

Lundi 1er avril sur le campus de l’EDHEC Business School avait lieu une soirée-débat sur le thème « Manager avec son âme », le nouvel ouvrage de Fabienne Alamelou-Michaille aux éditions MAME.
Une belle soirée à laquelle les EDC ont pris part à travers la présence de Sophie Soury, vice-présidente des EDC.

La CPME a mis en ligne une série de propositions pour porter une contribution efficace au grand débat national. Retrouvez le cahier de ces propositions en ouvrant cet article

Le chrétien n’est pas du monde. L’éclairage de la foi n’est pas du même ordre que les engagements dans la cité terrestre. Et cela se traduit par une attitude de distanciation, très utile pour éviter les dérives inhérentes à tout pouvoir.

L’un des premiers apports des chrétiens, parce qu’ils ont reçu par la tradition des églises une vision de l’homme et du monde comme faisant partie du plan de salut de Dieu, est d’éclairer ses concitoyens sur les enjeux de l’humanité.

La place prise par les réseaux sociaux, l’organisation de débats publics, les initiatives citoyennes pour organiser la vie locale… de nouvelles formes de participation émergent et contribuent à transformer la vie sociale et politique de notre pays. En quoi est-ce une transformation profonde ?

Quand on parle d’objection de conscience, on pense tout d’abord au refus de prendre les armes au nom de convictions religieuses ou philosophiques. Cependant l’objection de conscience peut être élargie à de très nombreuses autres situations.

L’échelle de Sherry Arnstein est utilisée pour évaluer le niveau de participation des citoyens à la vie publique. Elle est ici adaptée au monde de l’entreprise et peut inspirer un manager qui souhaite développer la subsidiarité au sein de ses équipes.

L’histoire de l’intéressement apparaît comme relativement ancienne, puisque, en 1818, des précurseurs lancent la formule d’association et participation (Sismondi [1773-1842]) ; Louis Blanc et Proudhon et plus tard Albert de Mun la prônent également. Les expériences […]

L’ordonnance prévoyant la participation financière des salariés aux bénéfices de leur entreprise a été prise en 1959. Ce dispositif facultatif est soumis à la conclusion d’un accord de branche ou d’entreprise.