Communiqués de presse

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Manifeste des entreprises : les EDC s’engagent à agir pour une écologie intégrale

Les Entrepreneurs et Dirigeants Chrétiens (les EDC) ont signé, aux côtés de l’UNIAPAC, le Manifeste des entreprises intitulé « Business Proposals in a view of a 2015 international climate change agreement at COP 21 in Paris ».

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Finance un regard chrétien – Prix Centesimus Annus

Pierre de Lauzun président de la commission éthique financière de EDC reçoit le prix international « économie et société 2015 de la Fondation Centesimus Annus – Pro Pontifice » Lire le communiqué de presse ici

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Baromètre de confiance des EDC 2015 (enquête d’opinion)

Pour la deuxième année consécutive, les EDC publient le baromètre de confiance de leur membres et les interrogent sur leur perception du fait religieux en entreprise; un thème en pleine actualité…

l’enquête d’opinion révèle des dirigeants plus optimistes qu’en 2014, plutôt engagés, avec une vision positive du fait religieux en entreprise. En effet, pour sept chefs d’entreprise sur dix, le fait religieux est perçu comme une source de richesse…

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Prix Philibert Vrau de la fondation des Entrepreneurs et Dirigeants Chrétiens 2014

Créée en 2014, le prix Philibert Vrau distingue, chaque année, un entrepreneur engagé et dans une économie de marché et au service de l’homme.

Le prix est décerné par un jury composé de Laurent Bataille, président de la fondation des EDC, Robert Leblanc, président du comité de parrainage et Guillaume Goubert, directeur du quotidien La Croix, partenaire du prix.

En 2014, le prix a été attribué aux 3 associés d’Handynamic : Pierre FOLLIOT, Sylvain MAS (membre des EDC) et Cédric DUGAUQUIER.

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Baromètre de confiance des EDC 2014 (enquête d’opinion)

Pour la première fois, les Entrepreneurs et Dirigeants chrétiens publient les résultats de leur baromètre de confiance dans le cadre des Assises nationales à Nantes.

Cette enquête d’opinion démontre que les membres sont plus optimistes pour la situation économique de leur entreprise que pour celle du pays. La qualité du management et la formation des équipes sont parmi leurs priorités. En revanche, la question d’actualité relative au pacte de responsabilité révèle une faible mobilisation…

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