Articles de la revue Dirigeants chrétiens

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« Construire l’entreprise sur les richesses de chacun »

Rencontre avec Hélène Dabbadie, membre des EDC et fondatrice de HandySoie, un atelier d’artisanat textile d’excellence qui travaille notamment pour le groupe Hermès. Une entreprise qui, dès sa création, a fait le choix d’inscrire le souci du bien commun au cœur de la vie de l’entreprise.

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« Il faut que la structure s’efface pour laisser les collaborateurs s’épanouir. »

Témoignage de Michel Sarrat : Conduire une entreprise de location de camions, orienter son management vers plus de confiance et d’autonomie : ouvrir la voie à plus d’humanisation.

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Bible : Le bien commun, un concept transcendant

Le bien commun est une notion qui peut facilement être aplatie et vidée de sa substance. On la confond parfois avec l’intérêt général. Pire encore, on réduit le bien à la matérialité : le bien commun serait par exemple l’eau ou l’air. La Bible nous aide à en découvrir le sens plénier.

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« L’essentiel ? Participer au développement des personnes dans le respect de notre culture et apprendre à être responsables »

Aujourd’hui, ma réflexion de dirigeant a changé. Avant, je ne voyais que le profit comme finalité, maintenant, j’entrevois mieux l’essentiel : participer au développement des personnes dans le respect de notre culture, de nos traditions et apprendre à être responsables.

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Êtes-vous un patron qui ose la subsidiarité ?

Quelques questions pour savoir si vous osez la subsidiarité !

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La subsidiarité du côté des Églises catholique et protestantes

Dans les représentations courantes et parfois caricaturales, le protestantisme se caractérise par une décentralisation radicale : l’Église, c’est la paroisse. Et le catholicisme est connu pour un radical centralisme : l’Église, c’est le Pape !

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Pain et partage Calais : innover pour l’insertion des jeunes

Créée fin 2015, la société coopérative d’intérêt collectif (SCIC) Pain et Partage Calais produit du pain bio et des produits de boulangerie-pâtisserie-viennoiserie à destination de la restauration collective. L’entreprise respectueuse de l’environnement permet l’accueil et la professionnalisation de salariés en parcours d’insertion.

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« New York méritait que les EDC s’y intéressent ! »

Le 1er novembre dernier, s’est tenue la première réunion d’équipe des EDC à New York. Tous souhaitaient harmoniser vie spirituelle et travail en réfléchissant sur des expériences concrètes et en priant en communauté.

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Le bien commun du côté des Apprentis d’Auteuil

Nicolas Truelle est le directeur général d’Apprentis d’Auteuil, une œuvre d’Église reconnue d’utilité publique qui s’engage auprès des jeunes et des familles les plus fragiles. Pour nous, le bien commun est d’abord ce jeune, issu […]

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« Prendre en compte mes salariés dans toutes leurs dimensions. »

Cette préoccupation pour la famille et pour la personne, Jean-Eudes Tesson la porte au sein du groupe Tesson. Il veut prendre en compte ses salariés dans toutes leurs dimensions. Il a même créé un poste de Care-manager. Un style de management qu’il évoque dans son livre La chasteté n’est pas ce que vous redoutez paru en octobre : « C’est un ensemble d’attitudes et de comportements qui contribuent à permettre aux salariés de grandir en humanité, (…), d’unifier leur corps et leur esprit et de s’accomplir comme êtres de relation. »

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