Articles de la revue Dirigeants chrétiens

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Le salaire

Le salaire est le paiement du travail convenu entre un salarié et son employeur. Il comprend un salaire fixe et, parfois, une partie variable. La partie variable est un moyen de valoriser un investissement personnel avec des primes liées au travail, à la bonne exécution du travail, à des performances ou à des objectifs atteints.

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Le chef d’entreprise concerné par la vie de famille des collaborateurs

Jean-Eudes Tesson, président du groupe Tesson, membre des EDC et ancien président du CLER Amour et Famille, estime que la vie de famille des collaborateurs est un enjeu pour le chef d’entreprise.

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Favoriser la conscience de la dignité

Témoignage de Thierry des Lauriers, directeur général de l’association Aux captifs la libération, au sujet de la dignité. Aux captifs, la libération souhaite favoriser chez chaque personne accompagnée l’émergence de la conscience de sa dignité d’être humain. Par nos programmes de dynamisation, par exemple, nous souhaitons éveiller en profondeur cette dignité.

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Former les « décrocheurs » à l’automobile

L’École de Production Automobile de Lens (EPAL) permet à des jeunes adolescents décrocheurs d’apprendre les métiers de la maintenance automobile en étant au contact direct des clients. Un projet pédagogique soutenu par la Fondation des […]

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Le billet du conseiller spirituel national : De la peur à l’élan missionnaire

Au matin de Pâques, grande a été la stupeur des femmes et des apôtres de ne plus trouver le signe de la fin d’une histoire. L’absence du corps allait les empêcher de faire leur deuil […]

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L’homme, premier pilier de l’entreprise

Jean-Bernard Bonduelle et le pasteur Christian Tanon ont échangé autour du bien commun en entreprise. Le processus d’élaboration de la vision du groupe Bonduelle à l’horizon de 2025 a été le point de départ de leur rencontre.

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« Construire l’entreprise sur les richesses de chacun »

Rencontre avec Hélène Dabbadie, membre des EDC et fondatrice de HandySoie, un atelier d’artisanat textile d’excellence qui travaille notamment pour le groupe Hermès. Une entreprise qui, dès sa création, a fait le choix d’inscrire le souci du bien commun au cœur de la vie de l’entreprise.

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« Il faut que la structure s’efface pour laisser les collaborateurs s’épanouir. »

Témoignage de Michel Sarrat : Conduire une entreprise de location de camions, orienter son management vers plus de confiance et d’autonomie : ouvrir la voie à plus d’humanisation.

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Bible : Le bien commun, un concept transcendant

Le bien commun est une notion qui peut facilement être aplatie et vidée de sa substance. On la confond parfois avec l’intérêt général. Pire encore, on réduit le bien à la matérialité : le bien commun serait par exemple l’eau ou l’air. La Bible nous aide à en découvrir le sens plénier.

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« L’essentiel ? Participer au développement des personnes dans le respect de notre culture et apprendre à être responsables »

Aujourd’hui, ma réflexion de dirigeant a changé. Avant, je ne voyais que le profit comme finalité, maintenant, j’entrevois mieux l’essentiel : participer au développement des personnes dans le respect de notre culture, de nos traditions et apprendre à être responsables.

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