Articles de la revue Dirigeants chrétiens

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La subsidiarité du côté des Églises catholique et protestantes

Dans les représentations courantes et parfois caricaturales, le protestantisme se caractérise par une décentralisation radicale : l’Église, c’est la paroisse. Et le catholicisme est connu pour un radical centralisme : l’Église, c’est le Pape !

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« New York méritait que les EDC s’y intéressent ! »

Le 1er novembre dernier, s’est tenue la première réunion d’équipe des EDC à New York. Tous souhaitaient harmoniser vie spirituelle et travail en réfléchissant sur des expériences concrètes et en priant en communauté.

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Le bien commun du côté des Apprentis d’Auteuil

Nicolas Truelle est le directeur général d’Apprentis d’Auteuil, une œuvre d’Église reconnue d’utilité publique qui s’engage auprès des jeunes et des familles les plus fragiles. Pour nous, le bien commun est d’abord ce jeune, issu […]

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Prendre en compte mes salariés dans toutes leurs dimensions

Cette préoccupation pour la famille et pour la personne, Jean-Eudes Tesson la porte au sein du groupe Tesson. Il veut prendre en compte ses salariés dans toutes leurs dimensions. Il a même créé un poste de Care-manager. Un style de management qu’il évoque dans son livre La chasteté n’est pas ce que vous redoutez paru en octobre : « C’est un ensemble d’attitudes et de comportements qui contribuent à permettre aux salariés de grandir en humanité, (…), d’unifier leur corps et leur esprit et de s’accomplir comme êtres de relation. »

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« La personne aux commandes de son poste de travail est la mieux à même de résoudre les problèmes qu’elle rencontre »

Membre des EDC depuis une dizaine d’années, Éric Boel s’appuie sur ses convictions chrétiennes : « Le but de ma vie, c’est de rendre les gens autour de moi, ceux que je côtoie, heureux. Évidemment on n’y arrive pas, mais c’est l’objectif que je poursuis, pour ma famille, amis, collaborateurs. » « Aime ton prochain comme toi-même » (Mt 22, 39), comme un ouvrage à remettre chaque matin sur le métier…

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Douze pionniers pour la première équipe EDC du Vietnam

L’ancienne Saïgon est le poumon économique du Vietnam. Charles, dirigeant d’une boulangerie industrielle, vient d’y fonder une équipe des Entrepreneurs et Dirigeants Chrétiens (EDC). La première du pays.

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« Oser changer d’organisation »

« J’ai fait confiance, j’ai dépassé mes peurs et j’ai osé changer d’organisation. J’ai accueilli la Providence en enclenchant une démarche sans savoir où elle allait nous mener. Pas de déclaration ambitieuse dans le style : « Dans cinq ans, on sera subsidiaire ! » Un process d’irrigation s’est mis en place. Cette orientation stratégique, je l’ai fondée dans la prière. (…)

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La subsidiarité ne serait-elle pas le sommet du management intelligent ?

La subsidiarité ne serait-elle pas le sommet du management intelligent ? C’est bien ce qui ressort de ce numéro de la revue Dirigeants Chrétiens. Essayons de comprendre pourquoi. La théologie nous enseigne combien Dieu, le premier, respecte infiniment la liberté et la souveraineté de ses créatures : il patiente, il soutient mais sans contraindre, sans jamais s’imposer avec dureté ou par intrusion. Il sollicite et avise, il conseille et laisse à l’homme l’initiative d’entreprendre dans le sens du bien ; mieux encore, il l’oriente vers la vie : « Choisis donc la vie » dit Dieu, par l’intermédiaire de son prophète Moïse, à un peuple qui hélas a bien souvent choisi des impasses (Dt 30,19)

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La subsidiarité vue par les scouts

Témoignage d’un scout sur la subsidiarité vécue dans la confiance accordée à chacun.

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La subsidiarité, un instrument de liberté ?

La subsidiarité est un principe d’organisation fondé sur une certaine vision de l’homme. Celui-ci est considéré comme une personne, ayant donc une liberté propre et une conscience morale individuelle qui est l’ultime instance morale.

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