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La gouvernance de l’entreprise et participation des salariés

Qu’est-ce que la gouvernance ? Parler de gouvernance, c’est aborder l’articulation entre les actionnaires, les mandataires sociaux, et le management d’une entreprise. La question de la gouvernance est ici abordée uniquement sous l’angle de ses liens avec la participation.

Le chrétien est acteur de la transformation du monde

Cette mission propre à chacun est toujours paradoxale : agir dans le monde, éclairés par la vision que nous donne la foi, mais aussi se sentir appelés à un au-delà du monde, qui ne nous borne pas aux tâches immédiates, pourtant nécessaires.

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Donner une place à chacun et faire participer les plus faibles

Dans l’entreprise, veiller à faire une place aux petits est une de nos contributions à la construction du Royaume, à la cocréation voulue dès la Genèse dans le plan de Dieu pour les hommes.

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Pourquoi développer une culture de la coopération au sein des entreprises ?

Seules les entreprises qui sauront développer la coopération au sein de leurs équipes et avec les acteurs de leur écosystème survivront.

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Le principe de participation dans son sens politique

Il n’est pas possible de traiter du principe de participation dans la Pensée Sociale Chrétienne sans aborder ses conséquences dans la vie politique. Le terme politique étant pris ici dans son sens premier d’organisation et […]

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La participation comme mise en commun des talents et des charismes : faire corps (1 Co 11,17-14,33)

Construire une communauté dont tous les membres soient revêtus d’une égale dignité, et où chacun puisse être engagé, en fonction de ses talents, dans un projet commun : c’est la perspective de la Première lettre de Paul aux Corinthiens.

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Définition du principe de participation

Le principe de participation trouve sa source dans le principe socle de la Pensée Sociale Chrétienne, la dignité de l’homme. En effet, elle tire les conséquences concrètes de la confiance que la Doctrine sociale de l’Eglise place dans la personne humaine capable d’agir en toute liberté et responsabilité au service du bien commun. Cette confiance « s’exprime essentiellement en une série d’activités à travers lesquelles le citoyen, comme individu ou en association avec d’autres, contribue à la vie culturelle, économique, sociale et politique de la communauté civile à laquelle il appartient. »

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La responsabilité ecclésiale partagée dans le protestantisme français

Le protestantisme de tradition réformée en France (à la différence d’autres traditions protestantes) se caractérise par un système de participation de tous les fidèles à l’exercice de l’autorité ecclésiastique.

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Le partage des fruits de l’entreprise avec l’actionnariat salarié

La France est championne d’Europe de l’actionnariat salarié. En effet, 76% des sociétés cotées ont un PEE (Plan d’Epargne Entreprise) et les salariés français détiennent 4% du capital des entreprises contre 1,6% en Europe.

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La confiance, clé du lâcher-prise

Si la tradition chrétienne ne connaît pas la locution lâcher prise, quels sont les domaines qui s’ouvrent au lâcher-prise dans une perspective chrétienne ?