"Le mouvement des Entrepreneurs et Dirigeants Chrétiens  propose à ses membres des moyens pour travailler à reconnaître la présence du Christ et l'action de l'Esprit Saint dans la vie des personnes, acteurs et partenaires de l'entreprise, et dans leurs relations. Cette recherche transforme... Nous cherchons alors ensemble... C'est un chemin vers Dieu. Nous sommes appelés à la conversion."
 
Dans cet esprit, missionné par les Entrepreneurs et Dirigeants Chrétiens, Trait d'Union a pour vocation d'offrir un espace d'écoute privilégiée et d'accompagnement fraternel à des chefs d'entreprise, cadres dirigeants, artisans, professions libérales, en situation de crise personnelle dans leurs responsabilités professionnelles, qu'ils appartiennent ou non aux Entrepreneurs et Dirigeants Chrétiens . Trait d’Union est une proposition des Entrepreneurs et Dirigeants Chrétiens . Il veut répondre à l’appel de l’Evangile de voir en toute personne un frère. 
 
Une équipe d'accompagnement de dirigeants en difficulté
 
Les membres de Trait d'Union donnent à ceux qui font appel à eux, la possibilité de prendre du recul, dans la confiance, avec des pairs. L'accompagnement dont ils bénéficient les aide à trouver leur propre chemin, leur propre vérité.
 
Les situations de crise, dans lesquelles interviennent les membres de Trait d'Union prennent des formes multiples : par exemple, le problème, qu'il soit interne ou externe à l'entreprise a pris une telle ampleur que la personne ne se sent plus capable d'y faire face seule (problème de conscience, sentiment de solitude, etc…) ; elle sollicite un appui extérieur pour l'aider à passer le cap.
 
Une aide faite d’écoute, de bénévolat, de gratuité et de discrétion
 
Les membres de Trait d'Union accompagnent les personnes en difficulté par l'écoute et le dialogue ; ils s'interdisent toute action de gestion et toute immixtion dans la gestion de l'activité des personnes qu'ils accompagnent.
 
Pour ce faire les membres de Trait d'Union se sont formés aux techniques de l'écoute et de l'accompagnement.
 
Appelé toujours dans des contextes délicats, chaque membre de l'équipe de Trait d'Union, s'engage à respecter l'anonymat de la personne qu'il accompagne ainsi que la confidentialité des informations auxquelles il pourrait avoir accès, vis à vis des personnes non membres de Trait d'Union.
 
Il agit sans esprit de prosélytisme et respecte les croyances et convictions de chacun.
 
Bénévole, il n'accepte aucune mission pour le compte des personnes qu'il accompagne et bien sûr il ne reçoit aucune rémunération pour son accompagnement. Il ne prend aucun mandat. Il ne traite pas la dimension technique des problèmes pour laquelle il existe des professionnels tout à fait compétents. S’il est éventuellement amené à conseiller un recours à un type de  professionnel adapté au problème rencontré, il s’interdit de « prescrire » le spécialiste en question sous quelque forme que ce soit.
 
Il n'accorde aucun concours financier.

Le rôle de Trait d'union ne se substitue pas à celui de la section. Si une personne en difficulté passagère peut trouver une aide au sein de sa section, un véritable accompagnement nécessite un recul que l'amitié vécue dans la section peut rendre difficile.

Trait d'Union ne fait ni du coaching, ni du conseil.  A ce titre, il ne prône pas de méthode particulière, ne s'engage pas sur des résultats, ne se fait rémunérer d'aucune manière, n'intervient pas dans l'entreprise ni chez les partenaires de celle-ci.