Chemin de perfectionnement

Les points de repères de la démarche

Objectifs :
Répondre à la mission des EDC, convertir et évangéliser les chefs d'entreprise.
Assurer un développement qualitatif de la section accompagnant le développement quantitatif des EDC (il est démarche qualité de la section).
C'est une démarche de discernement qui aide le chef d'entreprise à vivre son unité de chrétien et de dirigeant.
C'est un moyen d'assurer l'équilibre entre la réflexion spirituelle et l'appel fort d' "Initiatives".

Méthode :
Elle repose sur un questionnement en section du type, quelle est ma relation à moi-même, aux hommes de mon entreprise, à des situations d'entreprise, à l'Eglise, à Dieu... ? S'adressant à des dirigeants, ce questionnement ne doit pas être trop généraliste pour essayer d'aider chacun à discerner la dimension chrétienne inséparable de toute décision professionnelle et percevoir l'appel de Dieu. Les réponses demandent une implication personnelle. Le questionnement, lors d'une réunion de section, est porté par la prière de tous. Il favorise la création d'une communauté de personnes.
Le questionnement est le point de départ de la démarche, il n'est pas une fin en soi, il est accompagné par un cheminement en section et en région qui peut prendre plusieurs formes (approfondissement de thèmes, retraites, formation...). Cette démarche a la vertu pédagogique de relancer une dynamique de groupe sur la base de la confiance.
Le retour au questionnement permet d'actualiser ses réponses et de mieux discerner comment répondre à sa vocation de fils de Dieu.

Les invariants à respecter

Le Chemin de Perfectionnement est mis en place en section, sur la base d'une démarche préparée, en région, entre présidents de section, sur la base d'un canevas très large, proposé par le Bureau national.

Quelques clés issues de l'expérience

Avoir toujours à l'esprit le but recherché : il s'agit de ressembler au Christ, de penser, de juger, d'aimer, d'agir, de prier comme Lui.
Cette démarche s'adresse à des chrétiens en position de dirigeant. Elle doit toujours partir d'une situation concrète (les questions jaillissent de la vie...).
Evangéliser et s'évangéliser est un mouvement unique, le Chemin de perfectionnement est un moyen favorisant la création en section, d'un climat de dialogue et de confiance qui doit aider chacun, avec l'aide de Dieu et des autres dans sa recherche du Royaume. La démarche ne peut pas être assimilée à une introspection ou à un examen de conscience collectif. Elle impose le respect de l'autre, la confidentialité absolue et l'écoute. A la suite du questionnement, chacun a la liberté de restituer ses questions sous la forme directe ou indirecte qui lui convient.
L'accompagnement spirituel est le complément naturel et indispensable (prière et préparation des réunions avec le conseiller spirituel).