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 Dirigeants Chrétiens n°37 - Septembre-Octobre 2009


 SOMMAIRE


Actualité
Tribune libre de Fabrice Hadjadj, philosophe et écrivain
 
Dossier
Partage des richesses en entreprise
Toute entreprise a deux finalités : une finalité financière, souvent placée au premier rang, et une finalité sociale ou sociétale. Et si les dirigeants chrétiens inversaient ces deux priorités ? Cette inversion est déjà largement appliquée et rejoint les témoignages et les paroles d’experts de ce dossier qui va accompagner votre réflexion sur ce sujet majeur.
Ce dossier a été réalisé avec les membres de la région EDC Nord-Pas-de-Calais
 
- Carnet de bord de Clémence, stagiaire en entreprise
 
- Témoignages
  « La richesse, c’est le temps et l’amour » : Philippe Poullet, ancien chef
  d’entreprise, bénévole de l’association Ardense
  « Verser sa taxe d’apprentissage à la Fondation d’Auteuil » : Frédéric Bedin, directeur général du Public
  Système
  « Des hommes et des femmes qui oeuvrent au quotidien » : Xavier Thierry, société Dylco
  « Un partage de savoir-faire et une vision commune » : Philippe Vasseur, président du World Forum
  Lille
  « Savoir, pouvoir, avoir » : François Poupard, directeur de l’hypermarché Auchan de Fache-Thumesnil
 
- Relecture théologique par le père Daniel Binauld
« S’orienter vers le Royaume de Dieu »
 
- Paroles d'experts
  Maurice Thevenet, professeur au Cnam et à l’Essec Business School : « Qu’est-ce que la valeur
  ajoutée ? »
  Conclusions du Rapport Cotis
  Antoine Mayaud, membre de la section Lille XXL des EDC : « Les politiques de partage dans le Nord »
« Pour une économie respectueuse et attentive » : HEI, une école d’ingénieurs privée à Lille
 
- Pour aller plus loin : questions pour poursuivre la réflexion
 
Parole et sources
- Jean 6, 26-36 – Une invitation à prier de Frère Nicolas, dominicain de Lille
- « La salade de fruits » : méditation du P. Jacques Loew
 
Rencontre avec... Geoffroy Roux de Bézieux, président-directeur général du MVNO Omer Telecom, président de l’Unedic et de Pôle Emploi
 
Partenaires
À Paris avec l’OCH les 16, 17 et 18 octobre
Le rapprochement des deux principales Églises protestantes de France
 
Vie du mouvement
- Assises nationales 2010 les 19, 20 et 21 mars à Besançon : Tenir le cap
- Merci à Olivier Morand, conseiller spirituel national depuis neuf ans
- Nouvelles recrues : père Armel de Sagazan et Pierre Barreto
- Bureau national d’été : Entre Bretagne et Pays-de-la-Loire
- Rhône-Alpes
      Matinale avec Olivier Klein, président du directoire de la Caisse d’épargne Rhône-Alpes
      Passage de relais
- Une émission de radio pour les dirigeants, « Toutes Directions »
- Bretagne
      Matinale EDC à Rennes avec Pierre Deschamps
      Un nouveau conseiller spirituel régional
- « Pour un capitalisme au service de l’homme » : parution du livre de Michel Cool le 1er octobre 2009
 
Notes de lecture par Emmanuel Jahan
 
Les EDC dans la presse

 EDITORIAL


Quelles richesses partager?  par Pierre Deschamps, président des EDC
 
Le mot « richesses » a de multiples acceptions,pouvant schématiquement être ramenées à deux : les biens matériels, en un mot l’argent, et les autres biens, qu’ils soient intellectuels, affectifs, culturels, spirituels… Plus personne ne conteste désormais que seules les entreprises créent les richesses matérielles, mais ce ne sont pas les seules : à côté de l’avoir, il y a aussi le savoir et le pouvoir.
 
La mission qui nous est confiée à nous, entrepreneurs et dirigeants chrétiens, est de générer ces trois richesses et de les partager.
 
Le partage du savoir concerne le développement des compétences et la politique de communication interne. Sommes-nous toujours prêts à investir, en confiance, dans le capital humain, et à jouer la transparence dans la diffusion de l’information, sans nous réfugier dans une fausse exigence de confidentialité ?
 
Le partage du pouvoir est un sujet délicat, puisqu’une entreprise, dans notre système économique, est une société de capitaux. La décision ultime revient donc à l’actionnaire. Mais l’entreprise est aussi une communauté d’hommes et de femmes qui oeuvrent pour un projet commun en lui confiant une partie de leur vie. N’est-il pas légitime qu’ils soient associés à la préparation des décisions et qu’ils en soient informés avant leur mise en application?
 
Le partage de l’avoir est le thème auquel on pense d’emblée quand on évoque le partage des richesses. Il renvoie à la question des rémunérations au sujet desquelles Jean-Paul II écrit dans Laborem exercens : « La rémunération est l’instrument le plus important pour réaliser la justice dans les rapports de travail. » Cet objectif de justice est-il toujours le nôtre dans nos décisions sur les salaires ?
 
Pour partager les richesses de l’entreprise, les quatre points cardinaux de notre boussole de dirigeants chrétiens sont donc la confiance, la transparence, la concertation et la justice.